Германия может дать дешевое финансирование вашему российскому бизнесу, защитит ваш патент и ваши активы в России, добавит знак качества "Сделано в Германии", даст возможность ввозить технику, оборудование и товары в Россию без таможенных пошлин и НДС. Но иное законодательство и менталитет немецкого бизнеса могут привести к тому, что успешные в России бизнес-идеи или бизнес-процессы не будут работать в Германии. Наряду с легкостью регистрации фирмы и вежливостью немецкого чиновника нужно учитывать стремление немцев следовать правилам и жесткие санкции в случае нарушения этих правил вами.

В отличии от России, если вы оплатили в Германии выставленный счет – вы согласились автоматически и со всеми условиями, которые были указаны и в счете, и во всех сносках, на которые ссылался счет, т.е., можно сказать, автоматически подписали договор.

По воскресеньям, в праздничные дни и после 24 часов (в соответствии с законом) в рабочие дни подавляющему большинству магазинов работать нельзя, и это нужно учитывать при покупке магазина.

Или, например (было актуально до недавних пор, сейчас те же правила действуют и в России), нельзя искать по объявлению в газете секретаря женского пола (дискриминация по половому признаку) до 40 лет (дискриминация по возрасту) русского происхождения (дискриминация по национальности) без дефектов речи (дискриминация по физическим параметрам), а так же хорошо выглядящую (тоже дискриминация по физическим параметрам), без детей (опять дискриминация).

Есть и предположения об открытии своего бизнеса в Германии, основанные на недостаточной информированности, которые могут привести к изначально неверной инвестиции.

Мы не претендуем на полноту информации, но надеемся, что вам удастся избежать большинства проблем, с которыми сталкиваются инвесторы в Германии.

Низкие кредитные ставки (от 4%). Но для получения большого кредита в Германии обычно нужно иметь хорошую кредитную историю. И получение кредита под российский бизнес, кстати, обычно неоправдано из-за дополнительных ставок российских банков, выставляющих гарантию на немецкий банк.

Высококвалифицированный персонал. В Германии принято учиться профессии, и там сложно представить, чтобы, например, продавца в магазин взяли без профильного образования. Сотрудник учился как минимум 2-3 года - от основ законодательства до психологии продаж.. И учат в Германии тщательно: например, в обучении офис-менеджера есть раздел "письма", и в одном из тестов проверяется, знает ли обучащийся, какое письмо нужно передать адресату нераспечатанным, а в каких случаях нужно передавать распечатанные письма или переадресовывать письма заместителю (в случае, если адресат в отпуске). Одна из инструкций прямо говорит о том, что в конверт "нужно заглянуть, чтобы убедиться, что внутри ничего не осталось". Помимо тщательного обучения и высокой конкуренции на рынке труда, нуужно добавить то, что в Германию стекаются лучшие специалисты из других стран ЕС и всего мира.

Высококвалифицированный персонал в Германии стоит дешевле, чем в Москве.

Нет МРОТ. Сотрудник может работать столько дней (или часов) сколько необходимо вашему бизнесу, даже, например, один час в месяц. И оплатить нужно будет только 1 час.

Общение с налоговой службой происходит, в основном, заочно. Кстати, первые 3 года бизнес не трогают, списывать можно почти все подряд и отсутствие прибыли в налоговой никого не удивит (если только речь не идет о бизнес-иммиграции). Но через 3 года "режим благоприятствования" со стороны проверяющих органов закончится и ваши показатели будут внимательно проверять.

Предсказуемость, прозрачность и понятность правил игры. А так же  МНОГОЛЕТНЕЕ ПОСТОЯНСТВО этих правил!

Небольшая маржа (особенно по сравнению с российской).

Высокая конкуренция.

Иной менталитет партнеров, сотрудников и клиентов.

Жесткость чиновников в случае нарушений с вашей стороны (и невозможность урегулирования проблем российскими методами). Споры с налоговыми службами могут тянуться (в вялотекущем режиме) годами. Поэтому в нестандартной ситуации лучше заранее запастить письменным ответом налоговой службы об особенностях оформления документов или уплаты налогов в вашем случае.

Германия обеспечивает 20% европейского ВВП, на территории Германии прожавает 16% населения всего европейского соза.

80% валового внутреннего продукта в Германии обеспечивают компании малого и среднего бизнеса.

99,6% - это компании с небольшим уставным капиталом (их сотрудники составляют 79% всего работающего населения страны).

Стоимость труда ежегодно снижалась на 0,3% за период с 2005 по 2010 годы.

 

Информация оказалась полезной вам?

Мы будем вам очень благодарны, если вы поделитесь ссылкой на статью в своей соцсети.